Работа в

Работа в Москве

МТС
  • 26 сентября 2026
  • 4371
Раздел: Розничная торговля
  • Вакантная должность:
    Продавец в салон МТС
  • Организация:
    МТС
  • Район :
    город Москва
  • Зарплата:
    от 66000 до 90000 рублей
  • Образование:
    Среднее
  • Опыт работы:
    Без опыта
  • График работы:
    Полный рабочий день
  • Требования к соискателям:

    · желание общаться с людьми и учиться новому;

    · стремление хорошо зарабатывать;

    · интерес к digital технологиям.

  • Обязанности:

    · продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары, тарифные планы, услуги и сервисы, финансовые продукты МТС;

    · консультировать и выявлять потребности клиентов, консультировать абонентов по вопросам связи, предлагать лучшие решения;

  • Условия работы:

    Гарантированный доход в первые 2 месяца работы на время адаптации

    · постоянную работу или временную подработку;

    · оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

    · стабильный оклад и ежемесячную премию по результатам работы;

    · график 5/2, 3/3, 2/2 и другие графики по договоренности;

    · оплачиваемое обучение и поддержку наставника;

    · карьерный рост в любом подразделении компании.

    · работу рядом с домом или учебой;

    · бесплатную корпоративную связь и льготный тарифный план для семьи и друзей;

    · льготные условия кредитования, в том числе по ипотеке;

    · скидки на продукты МТС и партнеров.

  • Телефон
    +79057046983
  • Электронный адрес
    job@mtsretail.ru
Отправить резюме

Вакансии из категории Смотреть все

Последние вакансии

Все
Региональный представитель СМИ в г. Москва 50000 рублей.
Агент по привлечению клиентов (удаленная работа) 15000 рублей.
Региональный менеджер по продажам рекламы 50000 рублей.
Сборщик заказов 80000 рублей.
Кладовщик 112000 рублей.
Главный региональный редактор 30000 рублей.
Помощник генерального директора 80000 рублей.
Сборщик онлайн-заказов 71 рублей.
Менеджер по продажам климатического оборудования 120000 рублей.
Продавец (выкладка) 80100 рублей.

О компании

МТС

Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») — ведущая компания в России по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного...

Вакансии компании

Все
Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

Цитаты

Все

В «НАС» предложили снизить «легальный» порог превышения скорости

ШАПАРИН Антон Владимирович
ШАПАРИН Антон Владимирович

Мы предлагаем провести аудит всех дорог на территории РФ на предмет занижения скоростных лимитов и перейти к началу общественной дискуссии по снижению нештрафуемого порога. Дело в том, что сейчас этот порог позволяет нарушать ПДД абсолютному большинству автолюбителей

Росстат: в 2026 году увеличилось количество убыточных компаний

БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна
БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна

Давление усиливает охлаждение экономики. В первом полугодии инвестиции в основной капитал сократились на 10% год к году. Особенно чувствительно это для металлургии и гражданского машиностроения

ФНС сообщает об увеличении числа официально оформленных граждан

ЕГОРОВ Даниил Вячеславович
ЕГОРОВ Даниил Вячеславович

Распространение режима самозанятости, электронного документооборота и официальных трудовых отношений способствует сокращению неформального сектора. Кроме того, работодатели сталкиваются с нехваткой кадров и поэтому чаще предлагают сотрудникам легальное оформление, стабильную оплату и социальные гарантии

Почему обучение не всегда меняет работу компании: анализ 10 862 ответов руководителей

СТОМА Александр
СТОМА Александр

Компании часто приходят с понятным запросом: научить руководителей делегировать, мотивировать сотрудников или лучше взаимодействовать с коллегами. Такой запрос – нормальная точка входа, и все же до выбора формата важно разобраться не только в том, что руководители не умеют, а что им не позволяет делать система управления. Без этого участник программы развития освоит новый инструмент, вернётся в прежнюю среду и вскоре начнёт работать по-старому

Как руководителю контролировать бизнес, не погружаясь в десятки таблиц

ВАСИЛЕВСКИЙ Никита
ВАСИЛЕВСКИЙ Никита

После автоматизации для руководителя меняется сам способ работы с цифрами. Он больше не ждет, пока ответственный сотрудник соберет отчет к десятому числу. Данные обновляются каждый день, и на них можно опираться на планерке без предварительной сверки