Консультанты RBC Group успешно завершили проект миграции на новую версию системы управления кадрами и расчетом заработной платы HRB 3.7 (разработчик – АGroup), в одном из ведущих азербайджанских коммерческих банков - Bank Respublika.

Система расчета заработной платы и управления персоналом – HRB используется в Bank Respublika с 2007 года. На момент внедрения, HRB 3.1 полностью отвечала функциональным требованиям банка и современным тенденциям развития технологий автоматизации кадровых и финансовых процессов.

Поскольку Bank Respublika постоянно развивается и идет в ногу со временем, а также, в виду развития IT индустрии в области архитектуры Баз Данных и принципов автоматизации бизнес процессов, возникла необходимость и целесообразность усовершенствовать систему HRB и довести ее до уже новых, отвечающих требованиям времени стандартов HRM-систем.

Так было принято решение обновить систему HRB с версии 3.1 на версию 3.7. HRB 3.7 имеет расширенные функциональные возможности в области управления организационной структурой и штатным расписанием, администрирования доступа к данным, улучшенный интерфейс пользователей и ряд технологических усовершенствований.

В рамках процесса миграции, специалистами RBC Group было обновлено программное обеспечение сервера баз данных и оптимизирован внутренний механизм системы, позволивший уменьшить время, затрачиваемое на проведение процедур расчетов. Также была внедрена система учета баланса отпусков, автоматизирован и обновлен процесс получения стандартных форм государственной отчетности, налажена интеграция с внутренней Intranet системой банка и многое другое.

В настоящий момент система управления персоналом HRB 3.7 введена в промышленную эксплуатацию. Специалисты RBC Group оказывают Bank Respublika услуги сопровождения и технической поддержки системы.