Центр розничного и малого бизнеса провел мероприятие для клиентов и партнеров Банка, а также для корпоративных команд и участников на площадке российского забега «Гонка Героев» в Алабино.

В прошедшую субботу на военном полигоне в Алабино собралось более тысячи человек – большинство участников представляли корпоративные команды, среди которых «S7 Airlines», «НЛМК», агентства недвижимости, инвестиционные и строительные компании Москвы и Московской области, журналисты, федеральные и региональные телеканалы.

На стенде Центра розничного и малого бизнеса работали сотрудники, презентуя продукты для малого и среднего бизнеса: депозиты, зарплатные проекты, кредитование, инвестиционное кредитование на приобретение объектов недвижимости, а также дополнительные возможности по рефинансированию кредитов в РСХБ. Также были представлены продукты для развития бизнеса с государственным субсидированием процентной ставки для развития предприятий АПК и российских экспортеров. Для физических лиц были предложены кредиты и кредитные карты, программы «Россельхозбанка» по ипотеке, депозиты и инвестиционные монеты и т.д.

Сотрудники Центра розничного и малого бизнеса и партнеры Банка преодолели классическую десятикилометровую трассу во главе с директором Центра розничного и малого бизнеса Владимиром Капрановым. Трасса включала в себя 52 испытания: фирменные рукоходы, грязевые рвы, водные преграды, подъемы в гору и другие. На прохождение полосы препятствий у сотрудников ушло около 2,5 часов.

Полоса препятствий «Гонка Героев» – единственное в своем роде спортивно-массовое мероприятие с элементами боевых действий, которое проводится при поддержке Министерства обороны РФ. Участники преодолевают полосу препятствий, разработанную для тренировок спецподразделений Армии России, учатся работе в команде, заряжаются положительными эмоциями, проверяют себя на прочность в необычных условиях, развивают боевой дух.

Директор Центра розничного и малого бизнеса Владимир Капранов отметил: «В нашей повседневной работе необходима слаженная работа команды единомышленников. В неформальном общении с клиентами и партнерами Банка закладываются добрые традиции, мотивация для развития и укрепления отношения с Банком, его сотрудниками и партнерами. Задача нашей рабочей команды остается неизменна — становиться сильнее, быстрее, выносливее, добиваться высоких результатов, быть максимально готовыми к любым препятствиям и мотивировать наших коллег на своем примере быть сильными и здоровыми».