09:59
+4 C°
Пробки:   4
$
78.8699
92.6011

Глава «Сетевой Академии ЛАНИТ» рассказала о развитии цифровых компетенций в оборонно-промышленном комплексе

1 октября 2020 года
2438
Глава «Сетевой Академии ЛАНИТ» рассказала о развитии цифровых компетенций в оборонно-промышленном комплексе

Директор «Сетевой Академии ЛАНИТ» Юлия Шикова рассказала о модели цифровых компетенций и основных трендах обучения в ОПК. Умение работать с программами и сервисами, знания и навыки в области науки о данных и искусственного интеллекта становятся основой всех современных профессий.

Поэтому интеграция новых технологий в обучающие практики – не мода, а необходимость. Не менее важны и «гибкие навыки», направленные на эффективную коммуникацию и саморазвитие человека в цифровой среде. В ОПК и промышленности подходы к обучению должны быть направлены на достижение целей, в частности, на создание системы непрерывной опережающей подготовки кадров. А для этого необходим системный подход к развитию цифровых компетенций.

«Развитие корпоративных университетов позволяет повышать квалификацию сотрудников и формировать кадровый резерв из студентов и стажеров. Поэтому к нам обращаются за помощью в создании или укреплении своего корпоративного университета, - поделилась опытом Юлия Шикова. - Так, на базе некоторых вузов были открыты кафедры, на которых предприятия готовят лояльных к будущему месту работы студентов. Кроме того, это хороший способ вовлекать опытных специалистов к работе с молодежью для передачи бесценного опыта, а заодно и выравнивания цифровых знаний между поколениями. Мы много учим сотрудников ОПК hard skills. Однако все чаще обучение включает и общие цифровые навыки, и работу с большими объемами данных, и навыки решения задач и руководства проектами. Причем идет заметный сдвиг в сторону кастомизации учебных программ под конкретные кейсы компаний, отделов».

Одной из особенностей предприятий ОПК является наличие подробных внутренних регламентов и инструкций. Для изучения таких документов составляют сборники тестовых заданий и системы тестирования в формате комиксов. Приходят на помощь дистанционные, электронные курсы, позволяющие сделать масштабный охват с последующей аттестацией на знание материала. Нарастающий объем импортозамещения приводит к тому, что компаниям ОПК необходимо переучивать и ИТ-специалистов, и пользователей работе в современных системах, что тоже необходимо планировать и учитывать. Опережающее обучение при внедрении новых инструментов – это грамотное вложение средств с гарантированным результатом, с повышением лояльности пользователей к новому ПО, уменьшению текучки кадров, увеличению вовлеченности.

Организаторами онлайн-конференции для сотрудников кадровых служб в оборонно-промышленном комплексе выступили Академия Ростеха, Академии Росатома и Роскосмоса, концерн «Алмаз-Антей» и Федеральный кадровый центр ОПК. В ходе открытой дискуссии эксперты обсудили перспективы, связанные с темой цифровой трансформации ОПК и стоящими в связи с этим вызовами перед HR-службами, а также успешные практики, которые помогут предприятиям оборонно-промышленного комплекса решать новые задачи. Также в рамках мероприятия были объявлены победители конкурса лучших HR-практик в ОПК.

 

Обсуждение

Пресс-релизы компании

Смотреть все
Учебному центру «Сетевая Академия ЛАНИТ» — 25 лет!
31 августа 2020 года
2624
«Сетевая Академия ЛАНИТ» (входит в группу компаний ЛАНИТ) отметила юбилей. За 25 лет Академия выросла из маленькой организации, проводившей курсы по программным продуктам Novell и Microsoft, до одного из крупнейших учебных центров России.
ИИ-система мониторинга труда SOLUT увеличила производительность строителей ГК ПИК на 20%
21 июля 2020 года
2985
Стартап SOLUT (входит в группу компаний ЛАНИТ) успешно завершил пилотный проект системы мониторинга физического труда в группе компаний ПИК. На основе технологий искусственного интеллекта были созданы модели распознавания действий сотрудников в течен
«Первый инженер» модернизировал водокольцевые компрессоры в братском филиале группы «Илим»
4 июля 2019 года
6430
«Первый инженер» (входит в группу компаний ЛАНИТ) поставил водокольцевые компрессоры технологического воздуха для производственных линий братского целлюлозно-бумажного комбината. Специалисты компании разработали проект компрессорных
Пользователи перенесли в приложение «Кошелёк» 100 миллионов карт лояльности
26 апреля 2019 года
7881
Пользователи приложения «Кошелёк» (проект Cardsmobile, входит в портфель стартапов группы компаний ЛАНИТ) поставили новый рекорд: перенесли в смартфоны 100 миллионов карт лояльности. Покупатели избавились от 500 тонн пластика. Сервис оци

Свежие пресс-релизы

Смотреть все
Выходные в Питере
7 июля 2020
54557
Пакет выходного дня отеля «Ладога» действует в период с 1 октября по 30 ноября 2020 года каждую неделю с пятницы по понедельник и включает следующие услуги: проживание по специальной цене; бутылка вина в номер Стоимость п
Первое место в рейтинге ступней Москвы и Санкт-Петербурга заняли Египетские стопы
29 октября 2020
458
Российский производитель ортопедических стелек, провел исследование среди своих клиентов и подписчиков, и составил рейтинг ступней Москвы и Питера. Первое место заняли египетские стопы. «Рейтинг составлялся на основе исследований и внутренней
Подарки от брендов «Курносики» и «Мир детства» переданы «маленьким мамам»
29 октября 2020
350
Накануне Всемирного Дня благотворительности бренды «Мир детства» и «Курносики» проводили Акции Добрых дел. В октябре таким делом стала передача продукции первой необходимости для беременных и молодых мам, находящихся на попеч
Команда Эрачейн продолжает внедрять инновации: платформа 5.1 дарит людям цифровой документооборот на блокчейне
29 октября 2020
553
В октябре 2020 года команда Эрачейн запустила обновление Эрачейн 5.1. Платформа обрела уникальную функцию создания собственного блокчейна без помощи программистов. Теперь, благодаря следующему обновлению, появилась возможность использовать электронны
Исследование: в мире растет число площадок для изучения возможностей применения 5G
29 октября 2020
460
Основными направлениями тестирования 5G оказались медиа и развлечения, решения для умного города, промышленность, а среди технологий чаще всего встречались виртуальная и дополненная реальность, интернет вещей и искусственный интеллект. Это показал ан
Лучшие пресс-службы
Ингосстрах
Новостей: 470
ВТБ
Новостей: 349
Tele2
Новостей: 125
Сбербанк
Новостей: 108
Почта России
Новостей: 87
ESET
Новостей: 84
Ростелеком
Новостей: 83
Промсвязьбанк
Новостей: 73
Россельхозбанк
Новостей: 68

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ МОСКВЫ


Пресс-релизы ГлобалМСК.ру – это актуальные новости от московских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Москвы и Московской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалМСК.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
ГлобалМСК.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Москве и Московской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность ГлобалМСК.ру в том, что все публикации московских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
ГлобалМСК.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами