Для акселератора ГЧП-проектов в сфере IT запущен цифровой сервис

«Довольно часто люди отказываются не потому, что не хотят работать. Как раз наоборот, им важно трудоустроиться, однако предложения зачастую не подходят либо по предпочтениям, либо по квалификации»

«Резервы рабочей силы в России уже полностью исчерпали себя. Из-за этого работодатели вынуждены конкурировать друг с другом, повышая своим сотрудникам премии, бонусы и заработные платы. Такая тенденция появилась в прошлом году, и сохранится она как минимум до начала следующего года. Пока что нет никаких предпосылок для того, чтобы российские работодатели прекратили конкурировать за сотрудников»

Расширение практики использования страхования как формы обеспечения по ГЧП-проектам, во-первых, позволит сократить издержки бизнеса, связанные с заключением концессионных соглашений и соглашений о ГЧП, во-вторых, за счет выработки и продвижения «стандартов» в данной сфере, такие продукты позволят лучше защитить государства в ГЧП-проектах. Мы совместно с ВСК мы намерены сформировать страховые продукты, максимально учитывающие ситуацию на рынке и требования всех его основных участников и предложить их участникам рынка на наших информационных ресурсах, в том числе на платформе «Росинфра»

Принятие законопроекта позволит урегулировать спорные моменты и повысить качество и эффективность проектов. Аналогичные поправки предполагается разработать и в 224-ФЗ

Мы видим как от года к году растет интерес муниципальных и региональных администраций к механизмам ГЧП в социальной сфере. Лидером со стороны федеральных ведомств является Минпросвещение, которое запустило программу по строительству школ по концессии. В рамках «демографической субсидии» уже запущен 61 проект, еще порядка 100 проектов находятся в проработке