Всего 6,3% кадров отечественных корпораций в течение последней трехлетки выдвигали инициативы по совершенствованию бизнес-процессов и качества продукции. Такие данные были получены в ходе проведённого НИУ ВШЭ исследования. Выборка состояла из 4,1 тыс. граждан в возрасте от 18 до 65 лет.

Как говорится в материалах, в превалирующей части российских предприятий действуют примитивные условия для инновационной активности работников. Свыше половины респондентов (55%) отметили, что вправе на работе свободно предлагать инструменты по развитию деятельности. Однако всего 6,3% выступили инициаторами в совершенствовании бизнес-деятельности. 

Учёные из Высшей школы экономики предполагают, что низкая активность работников отрасли обусловлено нередкой ограниченностью практик инновационного менеджмента в отечественных структурах. Менее пятой части опрошенных заявили о наличии отделения по продвижению более современных решений в их компаниях. Поощрения за практичные меры предусматривается лишь в 16% таких организаций.