Согласно опросу, проведенному Русской школой управления и сервисом учета финансов «ПланФакт», более 74% представителей малого бизнеса заявили, что в 2023 году они увеличили свои расходы на оплату труда, включая зарплаты и премии. Это свидетельствует о том, что компании малого бизнеса проявляют большую заинтересованность в удержании квалифицированных сотрудников и повышении их мотивации. Об этом сообщает издание «Известия».

Примечательно, что 16% опрошенных представителей организаций малого бизнеса сообщили, что их расходы на ЗП остались на прежнем уровне, а 9,9% снизили выплаты.

Согласно сведениям экспертов, более 58% компаний, увеличивших расходы на оплату труда, связывают это с повышением уровня оплаты труда, а 24,6% - с увеличением численности персонала. При этом 13% рассказали о снижении трат на оплату труда из-за сокращения штата, а 4,3% - из-за уменьшения размера оплаты труда. Таким образом, компании малого бизнеса принимают разные стратегии в зависимости от своих потребностей и возможностей, однако большинство из них стараются сохранить квалифицированных сотрудников и улучшить условия их работы.

Аналитики также отметили, что многие фирмы малого бизнеса сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) расходы на мотивацию персонала нематериального направления, такую как ДМС, корпоративные мероприятия, образование работников и т.д. Примечательно, что 29,6% опрошенных компаний отказались от некоторых бонусов, что может быть связано с необходимостью экономить на затратах.

Директор Русской школы управления Анастасия Боровская заявила, что российский бизнес успешно подстраивается под изменения рынка, что указывает на надежность и ответственность предприятий как работодателей. Она добавила, что увеличение заработных плат сотрудникам и активное трудоустройство нового персонала говорят о том, что организации не останавливаются на достигнутом и готовы инвестировать в своих сотрудников. Более того, большая часть фирм не сокращает траты на нематериальную мотивацию, что свидетельствует о том, что они ценят своих сотрудников и готовы поддерживать их развитие.

Ранее, в ходе расширенного заседания коллегии Минтруда России, состоявшегося 19 мая, заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова объявила, что в ближайшие годы минимальная оплата труда в России будет повышаться на опережающие темпы. Отмечалось, что данное решение принимается в рамках государственной политики по улучшению жизни населения и повышению уровня социальной защиты трудящихся.