Согласно информации, опубликованной «Газета.Ru» сегодня, 22 марта, более 40% российских предприятий рассматривают возможность сокращения численности сотрудников в 2025 году. Эти данные были получены в результате опроса, проведенного компанией «Актион Кадры и HR».

Согласно результатам исследования, 46,6% участников опроса считают, что в первую очередь под угрозу сокращений попадут работники обслуживающих подразделений. 24,4% респондентов указали на возможные увольнения производственного персонала. Топ-менеджеры и линейные руководители могут столкнуться с сокращениями в 22,6% компаний, а IT-специалистов под сокращение могут включить лишь в 6,4% организаций.

При этом 59,8% фирм не считают нужным применять такие меры и даже испытывают нехватку кадров. Кроме того, 21,8% респондентов выразили готовность выплатить работнику сумму за два месяца, если он согласится уйти со своей должности.

«Примечательно, что 20% работодателей планируют предложить специалистам с дисциплинарными взысканиями уволиться по собственному желанию. Многие руководители предпочитают другой подход - соглашение сторон. Этот метод позволяет сократить сроки и минимизировать риски, хотя в любом случае безопаснее выплачивать примерно ту же сумму, что и при сокращениях, как это предусмотрено законом», - отметила Виктория Полякова, являющаяся ведущим экспертом «Актион Кадры и HR».