Правительство продолжает ужесточать миграционную политику, из-за чего фиксируется отток работников сферы услуг. По словам отечественных экспертов, примерно 80% сотрудников в сфере клининга – это граждане среднеазиатских стран.

Из-за различных мер, направленных на ужесточение миграционной политики, многие мигранты вынуждены возвращаться к себе на родину. Работники, оставшиеся в России, сталкиваются с нехваткой рабочих рук, поэтому повышают ценники на свои услуги.

По имеющейся информации, в период с января по сентябрь текущего года отечественный рынок труда покинули примерно 1 млн мигрантов из стран СНГ. Несмотря на это, россияне не ощущают значительного сокращения клиринговых компаний. По мнению аналитиков, это происходит из-за того, что на смену уехавшим жителям Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана приезжают люди, проживающие в визовых государствах.

Максим Емельянов, генеральный директор компании «ТрудОргНабор», прокомментировал сложившуюся ситуацию следующим образом: «Сокращение трудовых мигрантов фиксируется не только в сфере клининга, но и в остальных сегментах экономики. Можно смело сказать, что сейчас рынок меняет свое направление. Правительство все сильнее делает акцент на визовых государствах. В первую очередь, речь идет о странах, входящих в состав БРИКС».

По мнению аналитика, дефицит рабочей силы отчасти связан и с увеличением заработных плат. Если рассмотреть действующее миграционное законодательство в отношении жителей стран СНГ, то можно увидеть, что у них нет никакой привязки к работодателю. Но в текущих обстоятельствах у последних не остается никаких других вариантов, кроме как переманивать к себе всех подходящих сотрудников. Работники из СНГ остаются только в том случае, если получают более высокую заработную плату.

Эксперты также рассказали об актуальных заработных платах сотрудников сферы клининга. К примеру, в одном московском офисе уборщице предлагают зарплату в размере 80-100 тысяч рублей в месяц, а в гостиничном комплексе предлагают оплату в 3500 рублей за смену. Однако из-за роста цен в определенной степени сократился спрос на услуги клининга.

Представительница отрасли более подробно рассказала о том, что сейчас происходит в этой сфере. По ее словам, в Россию она приехала из-за того, что в родной стране не было подходящей работы с достойной заработной платой. В итоге она устроилась в клининговую компанию. Работала она на протяжении четырех лет. Для своих постоянных клиентов женщина не поднимала ценник еще с прошлого года, однако ее конкурентки повысили его еще в январе-феврале. Но она уверена, что со следующего года придется повысить стоимость своих услуг.

Также она рассказала о том, что некоторые сотрудники этой сферы зарабатывают достаточно крупные суммы. У нее зарплата не доходит и до 100 тысяч рублей, однако есть коллеги, получающие порядка 200 тысяч рублей. Они работают на достаточно тяжелых объектах и часто проводят генеральную уборку.

Граждане России, пользующиеся такими услугами, в преимущественной части случаев хвалят сотрудников за уборку. Пока что неизвестно, какими станут работники из визовых государств. Но правительство страны намерено продолжить развитие в этом направлении, поэтому узнать об этом получится достаточно скоро.