Поиск по персонам
МедиаРейтинг – показатель качественного состояния информационного поля, формируемого СМИ вокруг персоны. Чем больше значение МедиаРейтинга, тем более ярко присутствие персоны в СМИ. МедиаРейтинг людей оценивает общий уровень информационной среды за определенный период времени, суммируя единичные индексы всех сообщений с упоминанием человека.
2 Место
3 Место
4 Место
5 Место
АЛЕКСАНДРОВ Сергей Петрович
Заместитель генерального директора IBS директор центра телекоммуникационных решений IBS
IBS Читать далее6 Место
7 Место
8 Место
9 Место
10 Место
ГАРАНКИН Олег Анатольевич
Директор департамента бизнес-приложений и технологий Oracle
IBS Читать далее11 Место
ГОЛЬДБЕРГ Марк Самуилович
Директор департамента по работе с транспортом и логистикой
IBS Читать далее12 Место
13 Место
ЗАБЕЖИНСКИЙ Леонид Вениаминович
Член правления IBS, заместитель генерального директора компании IBS по организационному развитию
IBS Читать далее14 Место
15 Место
16 Место
17 Место
18 Место
19 Место
20 Место
Категории
Должности
ВсеДни рождения
Все-
ВЫЛЕГЖАНИНА Валентина Алексеевна
Директор по маркетингу
-
ЕВДОКИМОВА Алефтина Николаевна
Советская и российская актриса театра и кино
-
ЦИРИХОВА Агунда Руслановна
Певица
-
БЕССОНОВ Сергей Вячеславович
Директором департамента кредитных продуктов и процессов ОАО «Сбербанк России»
-
ОБУХОВА Мария
Финансовый директор
-
БЛОХИНА Дарья Романовна
телеведущая, актриса, блогер, озвучивание
-
ШРАЙБЕР Николай
Актер
-
ГУСИНСКИЙ Владимир Александрович
Бывший российский предприниматель
-
ГРАДОВА Екатерина Георгиевна
Актриса
Цитаты
ВсеТМК поделилась практиками кадрового менеджмента на выставке «ИННОПРОМ. Беларусь»
Специалист промышленного предприятия должен обладать кросс-функциональными рабочими навыками, поскольку современный производственный процесс требует смежности функций практически у всех сотрудников. В ТМК эти условия встроены в корпоративный профессиональный стандарт каждой должности, который включает в себя знания и умения по основной и смежной профессии. Этот подход сокращает срок переподготовки, что вкупе с единой системой оплаты труда облегчает процесс ротации. Таким образом, механизмы обучения и кадровая политика ТМК формируют среду, где сотрудник может выбирать оптимальную траекторию развития, а компания благодаря этому — оперативно реагировать на изменения рынка
Авиакомпания АЛРОСА получила сертификат Росавиации на техническое обслуживание воздушных судов
Наличие сертификата подтверждает высокие технические компетенции авиакомпании, повышает оперативность планирования и является важным этапом в развитии нашей производственной инфраструктуры. Это новый уровень возможностей и ответственности, который позволит нам оперативнее решать производственные технические задачи, а также развивать собственные инженерные компетенци
Рубен Бегунц: для развития корпоративной культуры нужен непрерывный диалог
Мы интегрировали повестку устойчивого развития в общую стратегию развития банка до 2030 года и в корпоративную культуру, сделав фокус на достижении национальных целей страны и развитии общественного капитала. Изменили внутренние процессы — встроили управление повесткой устойчивого развития в систему корпоративного управления, для координации стратегической концепции создали Комитет по устойчивому развитию. Важной составляющей нашей концепции устойчивого развития, которую мы назвали „Прогресс. Содействие. Безопасность“, сделали человекоцентричность и непрерывный диалог на всех уровнях
Развитие искусственного интеллекта может оставить без работы более 7 млн россиян
Пока что никто не может сказать, как именно искусственный интеллект повлияет на то, в каком количестве и насколько быстро будут сокращаться рабочие места. Если рассматривать этот вопрос с точки зрения экономики, то здесь все происходит одинаково. Одни профессии появляются, другие – перестают существовать. Опубликованные прогнозы – это интерполяция определенных тенденций, зафиксированных в отдельных секторах российской экономики. В некоторой степени речь идет о спекулятивных оценках. Сам по себе искусственный интеллект действительно может поспособствовать рационализации труда и освобождению рабочей силы
Власти хотят защитить население от фальсификации итогов собраний в многоквартирных домах
Главная проблема не в отсутствии контроля, а в нежелании граждан принимать активное участие в подобных голосованиях. Закон утверждает, что результат собрания можно оспорить, если найдется как минимум 21% жильцов, выступающих против принятого решения. Вот только на практике это нереализуемо из-за отсутствия активности людей, чем нередко пользуются злоумышленники
Новости
ВсеПресс-релизы
ВсеСвежие персоны
Все-
РУДЬ Ольга Владимировна
Директор по развитию клиентских программ корпоративного университета ТМК2U
-
ХОРОШИХ Игорь Сергеевич
Генеральный директор АО «Авиакомпания АЛРОСА»
-
БЕГУНЦ Рубен
Вице-президент банка ПСБ
Недавно умершие
Все-
МОЛЧАНОВ Владимир Кириллович
Советский и российский теле- и радиоведущий, журналист
-
АМИРАГЯН Александр
Директор центра экономики отраслей ТЭК
-
ПИМАНОВ Алексей Викторович
Режиссёр, сценарист, продюсер, журналист, телеведущий, политический деятель