История

Роль кадрового работника была огромной еще во времена Советского Союза. Значимость все больше возрастала, в каждой организации должен быть человек, который контролирует соблюдение законов трудового кодекса, оформляет трудовые книжки. Однако перспективы развития в данной области никто не видел, поэтому сфера не была востребованной. Стоит отметить, что поиском сотрудников даже во времена Петра I занимались специально обученные люди.

Современные условия изменили ситуацию. Теперь кадровик считается намного престижнее.

В 1835 году от 24 мая было выпущено постановление, где по пунктам прописаны права и обязанности работника и работодателя. Первый документ, который регулировал отношения на рабочем месте.

В 1918 году 12 октября СНК утвердил инструкцию, регулирующую работу крестьянской милиции. В то время начали активно создаваться отделы кадров, чтобы принимать на милицейскую службу. Большинство учреждений подхватили тенденцию и начали организовывать кадровые отделы.

Появилась идея учреждения праздника, чтобы повысить его значимость, показать, что кадровые работники тоже могут развиваться, а их роль в функционировании компании огромная.

Есть ли традиции?

Поскольку праздник профессиональный, большинство мероприятий проводится в рамках рабочего коллектива. Организуют застолья, корпоративы, где руководители выступают со словами поздравления в честь кадровиков. Здесь все зависит от творческой инициативы: кто-то дарит небольшие подарки, кто-то читает собственные шуточные стихи. Щедрые начальники могут выписать премию за хорошую работу в течение года.

Необязательно собирать праздничные застолья на работе. Можно это сделать дома с родственниками. Если кто-то из близких работает в отделе кадров, вручить нужный для работы и планирования дел подарок, например, именную ручку и ежедневник.

Особых традиций ко Дню кадрового работника России не сложилось. Кадровая служба и компания, в целом сама решает, как отметить 12 октября. Главное, чтобы всем идея нравилась. В любом случае, даже чаепитие в обеденный перерыв – знак внимания, который приятно получать.

День кадрового работника

Дополнительные факты

• Современная вакансия-прототип кадровика – рекрутер. Несмотря на то, что многие считают понятия взаимозаменяемыми, это не совсем так. Рекрутер занимается только наймом сотрудников, в то время как кадровик – еще и договорами, трудовыми книжками и т.д.
• В ходе опроса выяснилось, что у руководства и штатных сотрудников разное видение комфорта на рабочем месте. Когда начальник считает, что создает благоприятную атмосферу, подчиненный с этим в корне не согласен. Именно поэтому нужно промежуточное звено в виде кадровой службы, чтобы регулировать подобные заминки.
• 12 октября – не единственная дата, когда отмечают День кадрового работника в России. Есть еще один день в году, посвященный профессии, это 24 мая в честь постановления об отношениях между работниками и работодателями.