Гонка заработных плат на отечественном рынке труда постепенно завершается. По прогнозам многих аналитиков, в следующем году данный показатель снизится в два раза, достигнув 9%.

В этом году правительство повысило заработные платы населения на 16%. Это рекордное увеличение жалованья с 2008 года. На данный момент у отечественных компаний практически закончились ресурсы для привлечения новых кадров и удержания работников на имеющихся местах. К тому же, частному бизнесу становится все сложнее конкурировать с отраслями государственного сектора. Представители Центрального Банка отметили, что сейчас Россия нуждается в повышение производительности труда.

Сотрудники Росстата сообщили о том, что в прошлом году средняя номинальная заработная плата была зафиксирована на уровне 75 тысяч рублей в месяц. По сравнению с 2022 годом, данный показатель вырос на 15%. В этом году среднее жалованье повысилось до 89 тысяч рублей. Однако уже в следующем году россиянам стоит готовиться к резкому замедлению роста заработных плат. В 2026-м и 2027-м годах ожидается дальнейший спад – до 7%.

Представители самых крупных компаний в России подтвердили стремительное повышение заработных плат в стране. Практически половина из них повысила заработные платы своим сотрудникам в первом квартале этого года. Сильнее всего жалованье растет в отраслях, выполняющих государственный заказ.

Александр Ветерков, представитель агентства «Работа.ру», отметил, что основным трендом на отечественном рынке труда на протяжении последних лет является рост заработных плат. Основная причина появления такой тенденции – дефицит высококвалифицированных специалистов. Из-за этого работодатели вынуждены предлагать своим сотрудникам более высокие заработные платы или переманивать квалифицированные кадры. К тому же, в стране все еще действует высокая инфляция, из-за которой компаниям пришлось пересмотреть зарплатную политику, тем самым сохраняя покупательскую способность своих работников.

Во время заседания Центрального Банка, прошедшего 13 сентября, Эльвира Набиуллина заявила, что исчерпание производственных мощностей и нехватка рабочей силы является основным риском для отечественного рынка труда. Она сказала по этому поводу следующее: «Чтобы рост заработных плат не приводил к увеличению инфляционного давления, необходимо добиться его соразмерности с производительностью труда».

Эксперты отмечают, что резервы роста заработных плат не бесконечны. Из-за постоянных повышений появляются дополнительные издержки. Но при этом прибыль остается на том же уровне. Именно по этой причине более логичным является ожидание замедления темпов роста жалованья и переключения стратегии на обучение сотрудников. Согласно информации, предоставленной Росстатом, уровень безработицы в июне сократился до 2,4%, что является историческим рекордом России. По мнению аналитиков Центрального Банка, в следующем году данный показатель увеличится до 2,8%, а в дальнейшем – достигнет уровня 2023 года, то есть 3%. В целом низкий уровень безработицы является благом, однако в текущей ситуации для России в этом нет ничего хорошего. Проблемы на рынке труда несут в себе большие сложности для отечественной экономики, которая сейчас переживает не самые лучшие времена.