Персона

Персона Москвы

УВАРОВА Елена

УВАРОВА
Елена

Собственник в hrbusiness.ru

hrbusiness.ru

Связи 216 + 25

Содержание

Биография

Образование

2000 - Институт современного бизнеса, «Международный экономист».

2010 - МАРТИТ, факультет управления персоналом.

Карьера

Собственник в hrbusiness.ru, эксперт-практик в масштабировании бизнесов, управленческом и hr-консалтинге.

3000+ нанятых успешных профессионалов.

Управленческий опыт в разных направлениях бизнеса - более 15 лет.

Участник всероссийского движения «Сделано в России».

Хобби 

Гимнастика, горные лыжи, путешествия

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Упоминания в новостях Смотреть все

Упоминается вместе Смотреть все

Цитаты Смотреть все

Аналитики «ГлобалМедиа» совместно с привлеченными экспертами и представителями регионального бизнеса построили индекс деловой активности «ГлобалМедиа PMI Россия» в апреле 2025 года.  В апреле 2025 года показатель деловой активности в секторе услуг (GM Global S...

Индекс деловой активности ГлобалМедиа PMI, апрель 2025

Индекс деловой активности ГлобалМедиа PMI, апрель 2025

Статистика профиля

Упоминания
Просмотры

О компании

hrbusiness.ru

Компания по управленческому и hr-консалтингу. Оценка, подбор и обучение персонала

Цитаты

Все

Индекс деловой активности ГлобалМедиа PMI, апрель 2025

УВАРОВА Елена
УВАРОВА Елена

«В апреле мы открыли квартал с опережением плана на 27%, полностью закрыли воронку по трем крупным проектам Executive Search, заключили контракты с двумя новыми компаниями на комплексное масштабирование бизнеса, а продуктовая линейка пополнилась комплексной услугой по развитию бренда. В мае и обозримой перспективе, на мой взгляд, необходимо держать в поле зрения четыре ключевые тенденции. Поляризация спроса на управленцев. Компании, пережившие турбулентность 2022-2023 годов, переходят из режима «выжить» в режим «экспансия». Это создает острую потребность в лидерах, умеющих управлять ростом с высокой скоростью. Параллельно бизнесы, которые все еще реструктурируются, ищут кризис-менеджеров с упором на cost-cutting и оптимизацию CAPEX. Фактически рынок разрывается на две крайности, и топ-менеджеру важно показать релевантный трек в каждой из них. Прогноз цифрами: я ожидаю в мае прирост заявок на Executive Search в диапазоне 15-18%, особенно в секторах IT-продуктов, агротеха и e-commerce. Средний чек на проекты по оценке управленцев вырастет ориентировочно на 8-10% за счет включения блоков ESG-компетенций и кросс-культурного менеджмента. План-факт: четыре проекта на стадии подписания, плюс закрепили два слота под формирование отделов продаж. В апреле рынок окончательно вышел из фазы «держать оборону» и жаждет роста. В мае эта траектория закрепится. Те, кто осмелится инвестировать в сильных лидеров и системные процессы уже сейчас, получат фору минимум полгода»

Рейтинг персон

Все

События

Все

Светлый праздник День дарения подарков отмечают по всему миру 17 июля. Хорошая возможность сделать доброе дело и устроить приятный сюрприз для близког ...

Подробнее >