Отечественные работодатели подготовили подарки к Новому году. Об этом удалось узнать благодаря опросу, проведенному крупным кадровым ресурсом. По имеющейся информации, примерно 50% от всех российских компаний в следующем году намерены значительно увеличить заработные платы всем своим сотрудникам. Однако примерно 28% организаций все еще не хотят менять доходы работников.

Аналитики утверждают, что все больше жителей России с оптимизмом смотрят в завтрашний день. Всего три года назад на прибавку к заработной плате рассчитывали только 36% от населения, а в этом году данный показатель зафиксирован на отметке 49%. Более того, правительство страны постепенно улучшает свои прогнозы по росту реальных доходов. В 2022 году они выросли всего лишь на 0,3%, а по итогам этого года увеличение составит 6,2%. Данную информацию предоставили сотрудники Минэкономразвития. В ведомстве убеждены, что этому способствует рекордно низкий уровень безработицы и очень высокая конкуренция на отечественном рынке труда. Эксперты утверждают, что работодатели просто вынуждены повышать заработные платы, чтобы не потерять ценных сотрудников.

Многие жители надеются получить в конце года тринадцатую зарплату. Во времена существования Советского союза данная выплата была зафиксирована на законодательном уровне, однако в России приняли решение избавиться от этой нормы, поэтому в Трудовом кодексе ее просто нет. Решают этот вопрос только топ-менеджеры организаций, если финансовые возможности позволяют наградить сотрудников.

Согласно имеющейся информации, примерно 58% россиян буквально живут от зарплаты до зарплаты. Только 3% говорят, что до новой получки у них остается порядка 50-70% денежных средств. Некоторые аналитики считают, что рост зарплат не будет компенсировать растущую инфляцию, которая по итогам года составит порядка 7,5% годовых. Михаил Беляев, независимый финансовый аналитик, более подробно рассказал о сложившейся ситуации.

Эксперт прокомментировал эту новость следующим образом: «Это весьма деликатный вопрос. Определенные работодатели вынуждены повышать зарплаты из-за того, что уже с 1 января следующего года власти увеличат минимальный размер оплаты труда. Формально, это точно такое же повышение, хоть и довольно незначительное. Сейчас МРОТ составляет 16 242 рубля, а в 2024 году будет на три тысячи больше. Однако к инициативе компаний поднять зарплаты следует относиться с осторожность. Дело в том, что в опросах довольно часто ответы звучат неискренне, а их проверка через какое-то время никогда не проводится. Но все же не стоит сомневаться в том, что некая часть отечественного бизнеса все же повысит выплаты своим работникам».

По мнению аналитика, в первую очередь рост заработных плат коснется людей, работающих в сфере информационных технологий. На протяжении многих лет данная область находилась в так называемом накопительном варианте, после чего сделала очень мощный скачок. Теперь такие организации получают весьма хорошую прибыль, благодаря чему могут легко повысить оклады. В следующем году рост доходов населения составит 2,5%. Спад произойдет из-за того, что в этом году не такое внимание уделялось военно-промышленному комплексу. Помимо этого, планируется развитие смежных областей, на что потребуются дополнительные расходы. «Зарплата населения не может ежегодно увеличиваться на большие суммы», - заключил Беляев.