4
Почти 10 лет трудовой биографии посвятила работе в сфере управления персоналом. Прошла путь от специалиста по подбору персонала до руководителя по персоналу крупной московской компании. Общий трудовой стаж — более 14 лет.
Успешному продвижению по карьерной лестнице способствовало окончание с отличием Воронежского государственного педагогического университета (психолого-педагогический факультет), а также дальнейшая защита диссертации и получение ученой степени — кандидат психологических наук.
В послужном списке Екатерины Саутиной разработка и реализация таких проектов, как:
- HR-сопровождение и поддержка запуска новых проектов, продуктов и каналов продажи финансовых услуг в розничном бизнесе;
- внедрение изменений, новых систем управления;
- построение основных HR-процессов в компании с нуля;
- модернизация этих процессов в период перехода организации на новую модель бизнеса;
- разработка и внедрение базовых элементов корпоративной культуры, организационного дизайна.
Умение выстроить сложную работу с самого начала, целеустремленность, умение находить нестандартные решения на поставленные задачи, желание развиваться, опыт и профессионализм помогают Екатерине держаться на плаву в любых ситуациях. На ее счету - сбор и анализ необходимой информации по заданным проектам, детальная проработка запросов заказчиков, разработка программ обучения, разработка и реализация HR-стратегий управления персоналом, разработка и внедрение процессов единения персонала и т.д.
Екатерина Саутина — открытый, общительный, разносторонний человек, способный в короткие сроки раскрыть потенциал любого собеседника. Незаменима при подборе высокоэкспертных специалистов и руководителей, создания дружелюбной атмосферы в профессиональном коллективе и конструктивных отношений среди коллег для блага общих целей. Привлекалась как эксперт в управлении персоналом во множество стартапов, успешно запускала их и курировала дальнейшую реализацию.
Считает, что успеху на трудовом поприще всегда сопутствует здравый подход к поставленным задачам, трудолюбие, интерес и любовь к собственному делу, а также желание двигаться вперед, развиваться и самосовершенствоваться.
Придерживается девиза: нет предела совершенству, поэтому, даже достигнув определенных высот, настоящий профессионал всегда найдет способы стать еще успешнее.
