Персона

Персона Москвы

ИВАНОВА Елена

ИВАНОВА
Елена

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом компании Tele2

Т2

Связи 3 + 1

Содержание

Биография

Образование

Елена Иванова окончила Московский государственный лингвистический университет им. Мориса Тореза по специальности «прикладная лингвистика» и факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, специальность «менеджер по персоналу».

Трудовая деятельность

С 1999 года Елена занимала руководящие должности в области управления персоналом в таких компаниях, как Coca-Cola Company (Россия, Украина, Белоруссия), холдинг «Продо» и Danone Nutricia (Россия и Казахстан).

В 2012-2013 гг. Елена работала директором по персоналу группы «Черкизово».

В августе 2013 года Елена Иванова назначена заместителем генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2.

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Упоминания в новостях Смотреть все

Упоминается вместе Смотреть все

Коллеги Смотреть все

Цитаты Смотреть все

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, занял первое место в «Рейтинге работодателей России» от hh.ru в телеком-отрасли и седьмое – среди крупнейших компаний. Высокие позиции в престижном рейтинге подтверждают репутацию Tele2 как сильно...

Tele2 стала лучшим работодателем телекома по версии hh.ru

Tele2 стала лучшим работодателем телекома по версии hh.ru

Статистика профиля

Упоминания
Просмотры

Рейтинг компаний

О компании

Т2

T2 (до 4 сентября 2024 года — «Tele2 Россия») — российская телекоммуникационная компания. Предоставляет абонентам услуги сотовой связи. Основано предприятие в Швеции. Стокгольм – город, где располагае...

Цитаты

Все

Tele2 стала лучшим работодателем телекома по версии hh.ru

ИВАНОВА Елена
ИВАНОВА Елена

Рейтинг HeadHunter дает нам возможность объективно сравнить себя с другими компаниями по ключевым метрикам. При этом особенно важно, что в оценке учитывается взгляд со стороны самых разных соискателей – от студентов до людей более зрелого возраста и опыта. Лидерство Tele2 среди телеком-компаний в рейтинге подтверждает, что мы задаем тренды на рынке труда. В основе нашей стратегии – «Другие правила». Играя по-другому, мы внедряем инновации не только в продукты Tele2, но и в HR-практики, направленные на устойчивое организационное развитие компании и рост сотрудников. Мы воспитываем новый тип менеджеров, востребованных в телекоме и других инновационных отраслях – профессионалов, мыслящих нешаблонно, готовых брать ответственность и открытых в коммуникациях. Сегодня сотрудник Tele2 – это новый стандарт качества. Подходы «Других правил» подразумевают постоянный поиск уникальных инструментов и практик для управления HR-брендом, а значит, мы будем продолжать менять рынок и укреплять репутацию привлекательного работодателя

Персоны

Все
Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

События

Все

Под здоровьем подразумевается не только физическое, но и психическое. Эта сторона имеет огромное значение и определяет качество жизни. Поэтому Всемирн ...

Подробнее >