В этом году многие компании, а особенно в промышленности, рассчитывают на значительный рост производительности труда. По информации, предоставленной Центральным Банком, по итогам 2024 года данный показатель должен вырасти на 3,2%.

По словам экспертов, именно увеличение производительности труда является единственным способом добиться экономического подъема в условиях дефицита высококвалифицированных сотрудников и обычных работников. Проблемы с производительностью труда в России фиксируются уже довольно долго. В начале столетия ситуация была под полным контролем правительства, поэтому ежегодно результатом работы был рост. Однако в 2010 году появились первые сигналы о замедлении производительности труда. С 2012 по 2021 год средний годовой темп роста данного показателя был зафиксирован на уровне 1,6%. Это достаточно неплохо для развитого государства, но для развивающегося слишком мало. К 2021 году производительность труда в России была хуже, чем в Германии или Франции примерно в два раза. Для расчетов аналитики воспользовались паритетом покупательской способности.

В 2022 году наступил серьезный кризис, из-за чего производительность труда просела еще сильнее. По итогам года правительство получило сокращение данного показателя на 3,6%, что является рекордом в этом столетии. В прошлом году власти смогли добиться роста производительности труда на 1,7%. По оценкам аналитиков, возвращение к докризисным показателям займет еще один-два года.

По информации, предоставленной регулятором, отечественные компании ждут роста производительности труда на 3,2%. В правительстве рассказали, что одним из направлений модернизации мощностей является более широкое применение автоматизации и роботизации. Введение в эксплуатацию роботов позволяет не только решить проблему производительности труда, но и частично снизить дефицит требуемых специалистов. К примеру, руководство машиностроительного завода, расположенного в Волго-Вятке, приняло решение роботизировать один участок резки и сварки выпускаемой продукции. Итогом этого стало ускорение работы на 40% и снижение необходимости персонала на данном участке производства на 70%.

Ярослав Кабаков, директор по стратегии компании «Финам», считает, что увеличение производительности труда на 3,2% выглядит достижимым. Особенно, если учитывать текущие изменения в экономической динамике. В течение всего прошлого года организации достаточно активно тратили средства на обновление и расширение производственных мощностей. Благодаря этому они смогли не только повлиять на спрос, но и подготовиться к возможному ограничению импорта из-за санкций, введенных недружественными странами.

Не так давно представители Минэкономразвития рассказали о том, что в прошлом году кадровая потребность в отечественной экономике была снижена на 100 тысяч человек. К 2030 году эффект реализации проекта «Производительность труда» позволит перекрыть как минимум 10% кадрового дефицита. Суть данного проекта заключается в том, чтоб добиться увеличения производительности труда за счет перестраивания логистики, снижения простоев и использования современного оборудования. Эксперты считают, что такой подход поможет достичь поставленных целей и дать экономике импульс для дальнейшего роста.