СИТДЕКОВ
Тагир
Алиевич

Принадлежащий АФК «Система» Cosmos Hotel Group не прекратит строительство отелей даже если льготное финансирование будет приостановлено. Об этом сообщил глава холдинга Тагир Ситдеков. Так он отреагировал на слова замглавы Минэкономразвития РФ Дмитрия Вахрукова, заявившего, что пролонгации программы кредитования не будет. Впрочем, другие способы поощрения застройщиков Вахруков также не исключил. На это же обратил внимание и Ситдеков. «[cite=8286]После того, как произойдет ограничение финансирования, мы посмотрим, какая будет макроэкономическая ситуация, какие будут доступны источники финансирования. Они же периодически переливаются, из одного формата в другой[/cite]», отметил он. Под управлением Cosmos Hotel Group находится 41 объект в разных регионах России. Прямо сейчас на стадии разработки находится еще несколько масштабных проектов. Например, отель и рекреационный кластер в Великом Устюге. Сейчас «родине Деда Мороза» представители холдинга ведут работу с документами, структурируют управляющую компанию, привлекают инвесторов, совместно с государством планируют экономическую зону. Также интересы Cosmos Hotel Group находятся и за пределами России, в первую очередь в странах Ближнего Востока. Не исключено появление отеля на Мальдивах, это одна из инвестиционных точек, сообщил Ситдеков. Общий объем привлеченных при помощи льготного кредитования средств достиг 1,9 трлн руб. Окончившаяся в марте этого года заявочная кампания способствовала привлечению средств на строительство аквапарков, парков развлечений, спортивно-развлекательной инфраструктуры. Предполагается, что количество всех построенных гостиничных номеров превысит 80 тыс. Ранее сообщалось о том, что планируется профинансировать 218 проектов отелей на 51 тыс. номеров. Еще весной этого года глава Минэкономразвития Максим Решетников намекал на то, что кредитование строительства туристической инфраструктуры заинтересовало банки, руководство которых поверило в эту отрасль. По его словам, уже в этом году появились целые банковские программы по кредитованию предпринимателей, связанных с внутренним и внешним туризмом. Возможно, эти программы в той или иной степени заменят государственные.

ПАО АФК «Система», публичная российская инвестиционная компания, сообщает, что благотворительный фонд и компании Группы АФК «Система» в 2022 году выделили 40 млн рублей на организацию детского развивающего отдыха и дополнительного образования. Профориентационные, творческие, а также спортивно-оздоровительные проекты Корпорации, Благотворительного фонда «Система» (далее – БФ «Система»), МТС, «Биннофарм Групп», БЭСК, Segezha Group и других активов АФК «Система» охватили свыше 4,8 тысяч школьников и детей сотрудников со всей страны. В этом году Корпорация провела первую Летнюю смену АФК «Система» на базе подмосковного пансионата «Искра» для учеников 6-8 классов в партнерстве с Лицеем «Вторая школа», одной из лучших физмат школ России. По итогам конкурсного отбора по математике в Летнюю смену попали около 50 детей сотрудников АФК «Система» и ряда ее активов: МТС, МТС Банка, «Биннофарм Групп», МЕДСИ и других. Цель мероприятия – найти талантливых детей, помочь им в развитии полезных навыков и вовлечь в технологичные профессии будущего. Кроме того, БФ «Система» в рамках осенней профориентационной смены «Лифт в будущее», проходящей с 13 ноября по 3 декабря на базе Всероссийского детского центра «Океан» во Владивостоке, предоставил возможность прокачать гибкие навыки и получить карьерные консультации 200 учащимся 7-11 классов из 16 регионов РФ. Участники смены, отобранные на конкурсной основе из числа 1800 подавших заявки школьников, познакомились с современными профессиями и отраслями, идеями устойчивого развития и экологическими ценностями вместе с экспертами Segezha Group и Башкирской электросетевой компании (БЭСК). «[cite=8286]Наша Корпорация в рамках своей социальной политики способствует всестороннему развитию и ранней профориентации молодежи, начиная со школьной скамьи. АФК «Система» помогает тысячам детей и подростков раскрыть творческие способности, получить новые знания и выбрать профессию осознанно, а значит – с большей вероятностью реализовать себя в будущем, стать высококвалифицированными специалистами и успешными людьми. Мы, безусловно, продолжим инвестировать в развитие подрастающего поколения и намерены масштабировать программы дополнительного образования, востребованные как у наших сотрудников, так и остальных участников программ корпоративного фонда[/cite]», – пояснил президент АФК «Система» и председатель Попечительского совета БФ «Система» Тагир Ситдеков. Фонд «Система» с 2013 года организует выездные научно-просветительские и инженерные школы в рамках флагманского образовательного проекта «Лифт в будущее». За девять лет в этих мероприятиях приняли участие более 6400 школьников со всей России. В 2022 году индустриальные воркшопы «Лифт в будущее», созданные в сотрудничестве с компаниями Группы, охватили почти 1850 участников Летней смены АФК «Система» и тематических смен в детских лагерях «Океан», «Орленок» и др. В июле 2022 года в рамках благотворительной онлайн-платформой МТС «Поколение М» провела первый всероссийский бесплатный онлайн-лагерь для школьников и подростков, где дети развивали свои творческие способности, выполняя конкурсные задания от звездных наставников и экспертов по цифровым направлениям экосистемы МТС. В лагере было организовано три тематические смены по музыке, фотографии и рисунку, в которых возможность прокачать творческие навыки смогли участники из 37 регионов страны. За несколько недель в онлайн-лагерь зарегистрировались 2000 участников, из которых 500 детей приняли участие в конкурсной программе. «На летних каникулах дети получают отличную возможность попробовать новые хобби, новые для себя виды творческой деятельности. Современный подросток ищет ответы на многие важные для самоопределения и развития вопросы преимущественно в цифровой среде. Мы постарались учесть это в составлении программы онлайн-лагеря и предложили удобный для современных детей формат цифровых творческих занятий, где дети из любой точки страны могли напрямую общаться с блогерами, звездными наставниками, которые выступают в нашем лагере «вожатыми». Формат доказал свою успешность и востребованность, и мы готовим аналогичную смену онлайн-лагеря и на время зимних каникул», – говорит руководитель Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова. Также в рамках благотворительной стратегии МТС вместе с благотворительным фондом «Хрупкие люди» организовала в Адлере уникальный летний реабилитационный лагерь для детей с несовершенным остеогенезом и другой костной патологией и их родителей, оплатив пребывание для 64 тяжелобольных детей из различных регионов России. Необходимость лагеря как площадки по обмену опытом и методическими наработками для врачей, родителей, опекунов и педагогов сложно переоценить — лишь в трех медицинских учреждениях страны есть программы по реабилитации для больных с несовершенным остеогенезом. БЭСК отправила 550 детей сотрудников на отдых в детские оздоровительные центры, а также провела 28 профориентационных экскурсий для более чем 500 школьников и студентов на энергообъекты Республики Башкортостан. Segezha Group организовала тематическую смену по компетенциям «беспилотные летательные аппараты» и «робототехника», в которой приняло участие 200 детей. «Биннофарм Групп» направила средства на оплату путевок в летние лагеря для 137 детей льготных категорий сотрудников (одиноких родителей и многодетных семей) с производственных площадок в Московском и Калужском регионах, Кургане. Кроме того, более 30 детей и подростков в возрасте от 6 до 18 лет отдохнули в три смены на черноморском побережье благодаря социальной поддержке работников высокотехнологичных активов Корпорации. Источник изображения: rg.ru

ПАО АФК «Система», публичная российская инвестиционная компания, сообщает, что благотворительный фонд Корпорации и компании Группы направят свыше 50 млн рублей на реализацию стипендиальных программ для старшеклассников и студентов до конца 2023 года. В осуществлении программ принимают участие Благотворительный фонд «Система» (далее – БФ «Система») и ряд компаний, входящих в Группу АФК «Система», включая МТС, Segezha Group, Агрохолдинг «СТЕПЬ», «Биннофарм Групп» и технологические активы. Многие проекты уже стартовали в 2022 году и продолжатся в следующем. В дальнейшем предполагается масштабировать стипендиальную поддержку молодежи.  «[cite=8286]Качественное образование – фундамент успешной карьеры. АФК «Система» не первое десятилетие вкладывает в развитие образования и профессиональных компетенций будущих специалистов разных отраслей. Главная цель стипендиальных программ – поддержать талантливых и способных ребят, помочь им претворить их идеи в жизнь и найти достойную работу[/cite]», - заявил президент АФК «Система» и председатель Попечительского совета благотворительного фонда Корпорации Тагир Ситдеков. БФ  «Система» запустил сразу несколько стипендиальных программ для школьников и студентов, в том числе собственную стипендиальную программу в рамках Всероссийского проекта профориентации и карьерного развития «Лифт в будущее» для учащихся школ, колледжей и вузов в возрасте от 14 до 22 лет. «БФ «Система» развивает системные программы, связанные с выявлением, сопровождением, обучением и потенциальным трудоустройством перспективных молодых людей. Стипендия — это один из инструментов поддержки. Но не единственный. В тесном взаимодействии с крупнейшими работодателями фондом реализуются программы наставничества и отраслевых стажировок, в постоянном формате обновляется содержание курсов и кейсовых заданий на платформе «Лифт в будущее». Мы стараемся открыть доступ к знаниям, к получению опыта, которые не найти в школе, колледже и университете. Это та «удочка», которая позволит молодому человеку быть свободнее и осознаннее в выборе профессии, быть успешным на своём профессиональном пути», — комментирует президент БФ «Система» Лариса Пастухова. В частности, фонд совместно с Агрохолдингом «СТЕПЬ» реализовал стажировочную программу в агроотрасли AgroCamp, участники которой прошли стажировку в одном из предприятий агрохолдинга, а лучшие студенты стали стипендиатами AgroCamp. Более того, БФ «Система» профинансирует стипендии для студентов бакалавриата по ИТ-специальностям и примет участие в реализации стипендиальной программы Segezha Group для студентов профильных профессиональных образовательных организаций в интересах лесной промышленности. Группа МТС развивает обучающую программу для молодых специалистов MOOVE и магистратуру «Цифровые технологии в бизнесе». Двухлетняя программа позволяет получить необходимые бизнес-навыки для запуска цифровых продуктов и управления своим стартапом. За три года существования программы МТС обеспечила возможность получения грантов на обучение более чем 180 студентам из различных регионов страны. Пилотная стипендиальная программа Segezha Group, стартовавшая в 2022 году, охватывает шесть регионов присутствия компании: Республику Карелия, Красноярский край, Архангельскую, Вологодскую, Костромскую и Кировскую области. 38 студентов 2-4 курсов девяти техникумов и колледжей, получающих образование по техническим специальностям лесной промышленности, отобранных в качестве стипендиатов, получат возможность прохождения производственной практики на одном из предприятий лесопромышленного холдинга.  «Биннофарм Групп» с марта 2022 года выплачивает стипендию студентам 3–4 курсов Курганского промышленного техникума по специальности «Биохимическое производство». Очередной конкурс на получение стипендий от фармацевтического предприятия «Синтез», входящего в «Биннофарм Групп», планируется объявить в феврале 2023 года. Кроме того, стипендии получают студенты Московского института электроники и математики (МИЭМ НИУ ВШЭ) и ряда других технических вузов, которые реализуют инновационные проекты по созданию программно-аппаратных решений. 

Москва, Россия – 11 июля 2022 г. – ПАО АФК «Система» (далее - «АФК «Система», «Корпорация») (LSE: SSA, MOEX: AFKS), российская публичная инвестиционная компания, объявляет итоги внеочередного Общего собрания акционеров АФК «Система» (далее – «ВОСА») и заседания Совета директоров АФК «Система», состоявшихся 9 июля 2022 года.  На ВОСА избран Совет директоров АФК «Система» в следующем составе:  Белова Анна Григорьевна; Вулф Даниэл (независимый директор); Вьюгин Олег Вячеславович (независимый директор); Кузьминов Ярослав Иванович (независимый директор); Михайлов Николай Васильевич (независимый директор); Ситдеков Тагир Алиевич; Узденов Али Муссаевич; Чикишева Елена Борисовна (независимый директор); Шамолин Михаил Валерьевич.  На своём состоявшемся после ВОСА заседании, Совет директоров АФК «Система» принял решение провести годовое Общее собрание акционеров (далее также – ГОСА) 12 августа 2022 года в форме заочного голосования.  Дата определения лиц, имеющих право на участие в годовом Общем собрании акционеров АФК «Система» – 20 июля 2022 года. В соответствии с законодательством, принявшими участие в ГОСА будут считаться акционеры, проголосовавшие до 12 августа 2022 года. Принимая во внимание сохраняющуюся высокую рыночную волатильность, а также приоритетность обеспечения финансовой устойчивости и достаточной ликвидности Корпорации, Совет директоров АФК «Система» принял решение рекомендовать годовому Общему собранию акционеров АФК «Система» не выплачивать дивиденды по результатам 2021 года. Кроме того, Совет директоров внес изменения в дивидендную политику АФК «Система», касающиеся порядка выплаты дивидендов акционерам Корпорации.  Совет директоров избрал Белову Анну Григорьевну Председателем и сформировал Комитеты Совета директоров. В Комитет по аудиту, финансам и рискам вошли: Вулф Даниэл (Председатель комитета, независимый директор); Вьюгин Олег Вячеславович (независимый директор); Чикишева Елена Борисовна (независимый директор).  В Комитет по стратегии и устойчивому развитию вошли: Белова Анна Григорьевна (Предcедатель комитета); Кузьминов Ярослав Иванович (независимый директор); Ситдеков Тагир Алиевич; Узденов Али Муссаевич; Шамолин Михаил Валерьевич.  В Комитет по назначениям, вознаграждениям и корпоративному управлению вошли: Кузьминов Ярослав Иванович (Председатель комитета, независимый директор); Вулф Даниэл (независимый директор); Вьюгин Олег Вячеславович (независимый директор); Михайлов Николай Васильевич (независимый директор); Шамолин Михаил Валерьевич.  «Для меня большая честь и большая ответственность возглавить Совет директоров АФК «Система», объединивший профессионалов с уникальным опытом и обширной экспертизой. Более половины состава Совета представлено независимыми директорами, что соответствует лучшим практикам корпоративного управления и позволяет соблюсти баланс интересов всех акционеров Корпорации. Нам предстоит большая работа, направленная на максимизацию стоимости активов. В своей работе Совет директоров продолжит и дальше уделять большое внимание вопросам совершенствования корпоративного управления и бизнес-процессов, повышению уровня открытости и прозрачности АФК «Система» для инвесторов», - сказала Председатель Совета директоров Анна Белова.  Совет директоров утвердил Президентом АФК «Система» Ситдекова Тагира Алиевича, ранее занимавшего должность Управляющего партнера, курирующего проекты Корпорации в различных отраслях, в том числе здравоохранении и фармацевтике. Чирахов Владимир Санасарович, занимавший должность Президента Корпорации с апреля 2020 года, сосредоточится на собственных проектах и войдет в состав Советов директоров ряда портфельных компаний АФК «Система».  «[cite=8286]Я благодарен Совету директоров АФК «Система» за оказанное доверие. АФК «Система» владеет диверсифицированным портфелем активов и имеет одну из лучших управленческих команд на российском рынке. Компетенции, знания и опыт, накопленные за почти тридцать лет истории, позволяют ей успешно решать самые амбициозные задачи. Уверен, что даже в это непростое время мы продолжим движение вперед с целью максимизации акционерной стоимости Корпорации[/cite]», - сказал Президент АФК «Система» Тагир Ситдеков.  Источник изображения : mobillegends.net

Крещенский сочельник, отмечаемый православными 18 января, является кануном к одному из главных христианских праздников года – Крещению Господня ..