1
Оценка персонала
Изучая урок, вы узнали, что собой представляет оценка персонала, для чего и когда проводится, с каким другим смежным понятием ее сопоставляют. Также мы разобрали ошибки, встречающиеся чаще всего при проведении оценки. Обсудили методики оценки персонала, основные критерии, учитываемые при анализе результатов. Бонусом - несколько кейсов по данной теме. Теперь предлагаем пройти небольшое тестирование, чтобы узнать, насколько хорошо материал усвоен.
Центральная задача образования – воспитать желание и способность учиться; образовательная система должна производить не обученных, а обучающихся людей. Истинно гуманное общество есть общество обучающееся, в котором учащимися являются одновременно и деды, и отцы, и дети. Во времена крутых перемен будущее принадлежит тем, кто способен учиться. Именно такие люди обычно оказываются способными выжить в мире, которого больше нет. Поддержите наш проект - оформите подписку!
Потапова Алёна
Директор по развитию
