2
Оценка персонала
Изучая урок, вы узнали, что собой представляет оценка персонала, для чего и когда проводится, с каким другим смежным понятием ее сопоставляют. Также мы разобрали ошибки, встречающиеся чаще всего при проведении оценки. Обсудили методики оценки персонала, основные критерии, учитываемые при анализе результатов. Бонусом - несколько кейсов по данной теме. Теперь предлагаем пройти небольшое тестирование, чтобы узнать, насколько хорошо материал усвоен.
Преподаватели знают, что вопрос правильной постановки цели выходит за рамки учебной программы и что умение это делать свидетельствует о новом, достойном внимания поведения личности как о результате всего процесса обучения. Поддержите наш проект - оформите подписку!
Потапова Алёна
Директор по развитию
